2007年度我院新员工入职培训圆满结束

本次是我院第一届新员工入职培训，培训的目的为增强新员工归属感，使他们更好的了解设计院，融入设计院，尽快投入到各自工作当中。同时也是我院提升品牌建设，提高设计院整体水平，加强人才培养力度，未来十年作强作大的第一步。

8月29日上午。新员工与院长、副院长、总师、各职能部门负责人及指导老师代表见面，会上单玉川院长做了重要讲话。首先单院长对新员工的加盟表示欢迎，并通过对设计院历史、现状的介绍及未来十年规划向新员工提出了殷切期望和高标准的要求。

单院长说，设计院至1988年成立至今，从一个仅有几个人的小单位经过大家的努力发展壮大到如今拥有200余名设计师人员的大院，在市场竞争中已站稳了脚跟，并在业内拥有较高的声誉和地位。未来的十年，是设计院的需要做大做强的十年，我们的目标是弥补不足，进一步提高设计院整体水平，在社会竞争中不断提升社会地位及社会影响力，办出具有大学特色的设计院。单院长鼓励大家要珍惜设计院给予大家的创业平台，珍惜机会，树立远大的人生目标，正确的价值观，对自己的工作目标做出规划，不敢落后，知难而进，勇攀高峰，做一个有信心，有责任心，有进取心的人。同时希望新员工能提高自我判断能力，应用能力，适应能力。做到自我准确定位，努力使自己成为一个有知识，能运用知识，能明确个人职责，拥有公关、协调、交际全方位发展的高素质人才。

接下来的培训中，指导老师代表高级工程师吕猛表示将甘作陪练的角色，无论在生活上，技术上都将不遗余力的帮助新员工，相互协助、相互帮助使大家能尽快融入设计院这个大家庭。随后，各职能部门的相关负责人及主管分别就人力资源管理制度、财务管理制度、科技资料档案管理制度、计算机软硬件、网络管理制度及质量管理制度等相关内容做了具体解读。下午院总工程师裘涛还为大家讲解了关于“建筑制图标准的统一要求”的专题讲座，院长助理虞杰解读了本次培训的目的及意义，同时布置了本次培训相关考试内容，并对本次培训进行了总结。

经过此次培训，新员工对我院的企业文化、价值观及各方面的规章制度有了相对清晰的认识。新员工也纷纷表示通过此次学习，增强了归属感，必将努力工作，务实进取，以高标准要求自己，为我院的目标建设做出贡献。